La propuesta de algunos sectores empresariales de limitar la indemnización por cesantía ha encendido el debate público. Argumentan que las altas compensaciones desincentivan la contratación y fomentan la informalidad.
No obstante, voces como la del Ministro Olivares alertan sobre el riesgo de vulnerar derechos laborales básicos. “La cesantía es una conquista lograda por trabajadores, no se puede quitar ni con un decreto”, declaró con firmeza.
Organizaciones laborales y expertos en derecho del trabajo coinciden en que cualquier cambio debe realizarse dentro de marcos legales y respetando los convenios internacionales ratificados por el país.
Eddy Olivares defiende la cesantía: “Es una conquista, no una carga empresarial”
